为扎实做好2026届毕业生就业收官冲刺，谋划部署2027届毕业生就业工作，进一步压实就业工作责任，明晰下一阶段重点任务，10月16日，智能制造与控制技术学院召开2026届、2027届毕业生就业工作推进会。学院全体班子成员及相关毕业班辅导员参加会议，会议由学院党委书记陈雪彬主持。  

会上，陈雪彬通报了2026届毕业生就业总体进展，客观分析当前就业数据、留存未就业学生情况，梳理收尾阶段工作难点，传达上级就业工作相关要求，对26届就业收尾攻坚任务进行安排。同时，围绕2027届毕业生就业工作早布局、早启动，部署生涯规划教育、职业认知、访企拓岗、实习实践储备等前置工作，推动就业育人融入人才培养全过程，持续提升学生求职竞争力。2027届毕业班辅导员逐一汇报所带毕业班学生就业意向的调查结果，对全体学生进行分类梳理，分别建立考研、考公、企业求职、自主创业、应征入伍等专项动态台账，实时跟进学生规划调整情况。  

学院院长殷锐对下一阶段工作做出安排部署，一是紧盯2026届就业收官攻坚。聚焦剩余未就业毕业生，全面摸清底数，建立动态台账，落实“一人一策”精准帮扶，持续挖掘优质岗位资源，做好政策宣传、观念引导，重点关注就业困难学生，做实兜底服务，确保就业工作平稳有序收尾。二是抓实2027届就业前置培育，通过行业讲座、企业宣讲、实习实训、简历问诊等活动，帮助学生尽早认清就业形势，明确发展方向，积累求职能力，打好就业储备基础。三是压紧压实全员就业责任。健全全员协同就业工作机制，发挥专业教师、辅导员合力，强化家校沟通联动，形成工作合力，统筹推进毕业生就业各项任务落地见效。  

此次推进会进一步统一思想、压实责任，厘清2026届就业收尾任务和2027届就业前期工作方向。下一步，学院将持续聚焦毕业生就业需求，多渠道拓展就业岗位，精细化开展就业指导与帮扶，高质量完成2026届毕业生就业收官任务，稳步推进2027届就业启蒙与岗位储备，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。